Si tienes un equipo de trabajo, con estas sencillas prácticas puedes aportar a mejorar el clima laboral y a fomentar la estabilidad, la productividad y la felicidad:
1) Bríndales feedback permanente. De esta manera podrán crecer, aprender, mejorar y ajustar sus prácticas a las necesidades del cargo, del área y de la organización.
2) Reconócele sus logros. Así la empresa no tenga prácticas de reconocimientos por logros extraordinarios, créalas con tu equipo, sé creativo y recursivo. Seguramente te convertirás en un ejemplo y referente para toda la empresa.
3) Rétalos a desarrollar tareas y roles que potencien sus habilidades. Al sentir que los apoyas y confías en sus capacidades, responderán con un mejor desempeño.
4) Bríndales oportunidades de crecimiento y recomiéndalos para cargos que les permitan mostrar su potencial.
5) Ocúpate por generar espacios de integración, esparcimiento y descanso.
Son prácticas sencillas y súper ganadoras para las partes. ¡Anímate a ponerlas en práctica!
En Hago contamos con nuestra propia herramienta para medir la felicidad de tu organización. IFO (Indicador de felicidad organizacional) evalúa variables de gran impacto en el ambiente laboral de tu organización y aporta una solución fundamental para obtener una mayor prosperidad y productividad de tu empresa.
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