IFO evalúa variables de gran impacto en el ambiente laboral de su organización y aporta una solución fundamental para obtener una mayor prosperidad y productividad de su empresa.
Comunicación y sensibilización
Aplicación y desarrollo
Consolidación de la información
Socialización de los resultados
Elaboración plan de acción
Implementación plan de acción
Nueva
medición
No hay indicador de felicidad efectivo sin acciones posteriores de mejora y no hay encuesta de felicidad efectiva sin consideraciones sobre la realidad diaria del encuestado. Los datos arrojados por este indicador, deben ser el punto de partida de un progresivo cambio cultural.
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